- Hvad gør du, når medarbejdere sygemelder sig med stress, eller andre sygdomsmønstre?
- Hvordan skaber du tryghed i arbejdet, når du har stor personaleomsætning? Og hvordan spotter du en quiet quitter?
- Hvordan sikrer du dig mod tab af viden, idéer og evnen til at løse opgaverne?
- Hvordan bruger du og udvikler dine ledelseskompetencer?
- Hvordan (med)skaber du et arbejdsmiljø, som du og medarbejderne er glade for at arbejde i?
- Hvordan taler I om fejl - og om nye idéer i din organisation?
- Lærer I af jeres fejl?
Hvad får du:
5 processamtaler – individuelt sparringsforløb for ledere, hvor du får struktur på processen, indsigt i din egen rolle som leder og en individuel plan.
- Målsætningssamtale, hvor vi danner overblik og aftaler forløbet og indholdet, du skal arbejde med – varighed 3 timer.
- 4 samtaler á 1,5 times varighed – her arbejder vi med de temaer, der vil gøre netop dig bedre til at skabe psykologisk tryghed.
- Skema som forberedelse til målsætningssamtalen. Inden målsætningssamtalen får du tilsendt et uddybende spørgeskema, som du har udfyldt og sendt til mig, inden vi mødes. Spørgeskemaet er en struktureret hjælp til at sætte retning på forløbet!
Hvem:
- Du er teamleder, koordinator, chef, projektleder – med eller uden personaleansvar
- Du interesserer dig for medarbejdernes trivsel – og bliver måske endda målt på den
- Du har hørt om psykologisk tryghed – men har brug for en hjælp til at bide af elefanten i mindre bidder
- Forløbet henvender sig med andre ord til dig, der er optaget af psykologisk tryghed for dig selv og dine medarbejdere og har brug for en uvildig sparring om, hvordan du kommer i gang med processen hos jer
Hvor:
Samtalerne foregår som udgangspunkt i Rødovre – hos Being In Business. Enkelte af samtalerne kan foregå i telefonen, dog ikke målsætningssamtalen, hvor vi møder hinanden første gang.
Pris:
14995 kr. ex. moms – hvis I, som virksomhed køber 3 forløb, får I 50% rabat på det 3. forløb.
I prisen indgår:
- Spørgeskema inkl. min forberedelse inden målsætningssamtalen
- 5 individuelle ledelsessparringssamtaler – i alt 9 timer
Forventet forberedelse:
Du skal regne med at bruge 1-2 timer på refleksion og udfyldelse af skema inden første samtale. Der vil også kunne være lidt forberedelse mellem samtalerne afhængigt af, hvad du skal arbejde med.
Ring 22274975 eller send en mail til mail@being.dk og kom i gang!
Læs også artiklen, jeg har skrevet: "Psykologisk Tryghed - forstå din rolle som leder - og kom i mål!"