I supervision skaber vi en ny forståelse af jeres måde at arbejde på. Supervision er en systematisk struktureret metode, der kan have forskellige udtryk – f.eks. samtale, reflekterende teams og systemisk organisationsopstilling.
Supervision kan være individuel eller i grupper – en ledelsesgruppe, eller en gruppe, der på anden måde samarbejder f.eks. pædagoger, skolelærere og sagsbehandlere.
Først afklarer og afgrænser vi den problemstilling, der skal arbejdes med. Derefter arbejder vi struktureret med problemstillingen.
Eksempler på emner, som vi kan arbejde med i supervision:
|
|
|
|
|
|
|
|
Supervision er også velegnet til ledelses- og organisationsudviklingsforløb, hvor gruppen arbejder med en konkret problemstilling i et forløb over ½ - 1 år.
Et supervisionsforløb foregår i fuld fortrolighed.