Som medarbejder i HR har du mange opgaver. Kerneopgaven er at supportere organisationen – dens ledelse og medarbejdere – så I opnår de bedste resultater.
Det vil sige at have de rette medarbejdere med de rette kompetencer på det rigtige tidspunkt.
Som medarbejder i HR skal du understøtte en god trivselskultur på arbejdspladsen – altså et arbejdsmiljø, der skaber mindst mulig stress.
Det kan være gennem teambuilding, foredrag, coaching, lederudvikling, organisationsudvikling – ofte med en ekstern leverandør, der understøtter de processer.
Her er Being in Business en professionel spiller, der har bred og værdifuld erfaring i at indgå i at løse opgaver sammen med ledelse og HR.
Kontakt mig allerede i dag og fortæl om dine udfordringer – 22274975 eller mail@being.dk!